Una forma de innovar, desarrollar nuevos productos o expandirse a nuevos mercados consiste en intraemprender, o abrir nuevos negocios desde el seno de las organizaciones.
“Intraemprender” supone iniciar una nueva actividad empresarial surgida dentro de una compañía, pero que requiere ser gestionada de forma separada al resto de la organización.
Para intraemprender, de hecho, es necesario concebir nuevas ideas de negocio y hacerlas realidad partiendo de modelos de negocio ya en funcionamiento, en unas organizaciones ya consolidadas.
Comparada con la actividad habitual de la empresa, la de intraemprender conlleva un mayor riesgo de fracaso.
Antes de intraemprender, hay que detectar las cualidades de las personas adecuadas para liderar el proceso de “intraemprendizaje”.