El perfil “ideal” de una persona emprendedora es disponer de un nivel de desarrollo adecuado de todas las capacidades emprendedoras. - Autoconfianza. - Orientación al logro. Se entiende como la persistencia para conseguir metas y objetivos personales, en este caso, emprender un negocio.
- Asunción de riesgos. La persona emprendedora va a asumir riesgos, pero éstos deben ser calculados.
- Expectativa de control. En ocasiones, la persona emprendedora puede culpabilizar de sus propias decisiones a otras personas o circunstancias.

- Tolerancia a la frustración. Pude definirse como la capacidad de persistir en la conducta encaminada a obtener un resultado, a pesar de las dificultades o retrasos que hayan de enfrentarse.
- Orientación comercial. Las habilidades o competencias más directamente relacionadas con este rasgo son las que tienen que ver con las habilidades de comunicación interpersonal, negociación y venta.
- Trabajo en equipo. Tiene que ver con varias capacidades organizativas
y de coordinación, necesarias para lograr los objetivos planteados.
La persona emprendedora no va a trabajar sola. La capacidad de
motivar al equipo y de liderarlo, de organizar y delegar el trabajo será también fundamental.
Pero el nivel de desarrollo “óptimo” de cada capacidad emprendedora clave es diferente.